大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装行业与会计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装行业与会计的解答，让我们一起看看吧。
开服装公司，如何进行财务管理？
如果是小店，就你一个人是老板，请了两三个购导的话，你只需要管好两方面就行了，
1、现金的管理：就是你每日的营业额管理。这个一定要规范，不然购导可能会偷偷吃掉一部分，如果你实行的是定价销售，或是电脑入帐出货，那么这个问题可以不考虑。
2、 库存的管理：都知道，开服装店会存在很多的库存，也会占用你不少的资金。一定要定期清理库存。 如果条件好的话，可以找一个“商品进销存”的管理软件，会更方便一点。 另外，自己再做一费用帐，包括，每天的生活开支、房租的开支、工人工资、税务开支，及其他可能产生的一切费用。 月末，用你的营业总额―进货成本―开支总和+库存，就会得到你的收益数据 如果店的规模较大，就建议用专业的软件了，包括收银台和财务专用软件，两者必须配套。
有谁知道服装生产企业的毛利率是多少？
毛利率也称销售毛利率，是毛利润与营业收入之比，揭示企业经营业务的盈利空间，用公式表示为：毛利率=毛利润/营业收入*100%表示每一元营业收入（销售收入）扣除营业成本（销售成本）之后，有多少可以用于弥补各项期间费用和形成盈利。
由于毛利率指标的高低不受企业营业税金、营业费用、管理费用、财务费用等的影响，因此可以用来进行不同行业、不同企业之间经营业务盈利水平的比较。行业之间比较以说明行业的盈利水平，服装行业毛利率一般是0.1-0.2。毛利率越高，承受价格降低、成本上升和销售下降风险打击的能力就较强，反之则较差。
一般说来，毛利率越高企业的利润越稳定，企业发展的潜力和后劲越大
例如同是服装生产和销售企业：一些企业则走厚利少销的高毛利率道路；一些企业则走薄利多销的低毛利率道路。
服装费入账问题？
会计分录如下：
借：管理费用***费--利费/制造费用
职工***费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
与服装相关的职业有哪些？
呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~
1、最重要的当然是“产品开发部门”： 设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。 主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制 作。 设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发） 设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
2、制版部门及样衣间 版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。 版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。 推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。 样衣工：制作样衣。
3、生产部门 生产总监：负责整体生产工作的***安排，具体生产任务的实施及监督工作。 跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员） 质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样[_a***_]。
4、采购部门 负责全部面辅料的开发与***整合，具体人员数量由公司情况而定。
5、销售部门 这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！ 当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。 外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
6、陈列部门 这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。 而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
7、其他部门 包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~ 机构全面的公司还会有“企划部门”等。 以上回答你满意么？
到此，以上就是小编对于服装行业与会计的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装行业与会计的4点解答对大家有用。